Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সিনিয়র মানব সম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ সিনিয়র মানব সম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কৌশল ও ব্যবসায়িক লক্ষ্যসমূহের মধ্যে সমন্বয় সাধনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে কর্মরত ব্যক্তি মানব সম্পদ নীতিমালা, কর্মী উন্নয়ন, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং কর্মী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনায় নেতৃত্ব দেবেন। তিনি ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং ব্যবসার চাহিদা অনুযায়ী মানব সম্পদ কৌশল নির্ধারণ করবেন।
এই পদে আপনাকে কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, নেতৃত্ব বিকাশ, কর্মী ধরে রাখা এবং বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিতকরণে কার্যকরী ভূমিকা রাখতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের অভিযোগ ও দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা, শ্রম আইন ও নীতিমালা মেনে চলা এবং প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখতে হবে।
আপনাকে মানব সম্পদ বিশ্লেষণ, ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় দক্ষ হতে হবে। ব্যবসার লক্ষ্য পূরণে মানব সম্পদের কার্যকরী ব্যবহার নিশ্চিত করা এবং কর্মীদের উৎপাদনশীলতা ও সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে ভূমিকা রাখা হবে আপনার প্রধান দায়িত্ব।
আপনি যদি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ, কৌশলগত চিন্তাশক্তি সম্পন্ন এবং নেতৃত্ব প্রদানে পারদর্শী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত। আমাদের প্রতিষ্ঠানে আপনি পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ পাবেন এবং একটি উদ্ভাবনী ও সহানুভূতিশীল পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ কৌশল ও নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন
- ব্যবসায়িক লক্ষ্য অনুযায়ী মানব সম্পদ পরিকল্পনা
- নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও কর্মী উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা
- কর্মী সম্পর্ক ও কর্মপরিবেশ উন্নয়ন
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও নেতৃত্ব বিকাশে সহায়তা
- শ্রম আইন ও নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিতকরণ
- কর্মীদের অভিযোগ ও দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা
- ডেটা বিশ্লেষণ ও মানব সম্পদ রিপোর্টিং
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা ও সংস্কৃতি উন্নয়ন
- ব্যবস্থাপনা দলের সাথে সমন্বয় সাধন
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- কৌশলগত চিন্তাশক্তি ও নেতৃত্বের দক্ষতা
- শ্রেষ্ঠ যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- শ্রম আইন ও মানব সম্পদ নীতিমালার জ্ঞান
- সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে দক্ষতা
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে পারদর্শিতা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- টিমওয়ার্ক ও সহযোগিতার মানসিকতা
- উচ্চ নৈতিকতা ও গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানব সম্পদ কৌশলগত পরিকল্পনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কর্মী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনি কী পদক্ষেপ গ্রহণ করেন?
- নেতৃত্ব বিকাশে আপনি কীভাবে সহায়তা করেন?
- শ্রম আইন মেনে চলার ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী?
- কর্মীদের অভিযোগ ও দ্বন্দ্ব কীভাবে সমাধান করেন?
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে আপনার দক্ষতা কেমন?
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় আপনি কীভাবে অবদান রাখেন?
- আপনি কীভাবে কর্মী ধরে রাখার কৌশল নির্ধারণ করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় মানব সম্পদ চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- টিমওয়ার্ক ও সহযোগিতায় আপনার অভিজ্ঞতা কেমন?
